①誠の同僚とのすれ違い

　仕事の進め方について・・・

　勇タイプは「失敗したらその時修正するのも長々考えてからやるのも、結局かかる時間は変わらないんだから、早くやれよ」と思ってしまいます。

　誠タイプは「先のこと考えてやらないから、いつも直前になってバタバタするんだよ」と思ってしまうのです。
　勇タイプとしては「先のことは変更になったり中止になったり新しい選択肢が出てきたり、結局わからないんだから、今やるべきことをやるんだよ」と思っているのです。

②礼の同僚とのすれ違い

　仕事について相談したとき・・・

　勇タイプとしては「言ってる理屈はわかるけど、それで具体的には結局何をすればいいの？」と思っているのです。

　礼タイプは「ここまで理屈を教えてるんだから、どうすればいいかぐらい自分で考えてよ」と思ってしまうのです。
　勇タイプは「具体的な結論や方法を知りたいのに、そうじゃない情報ばかり言われてもじれったくなる」

③義の同僚とのすれ違い

　仕事の相談をしたとき・・・

　勇タイプとしては「何がどうなってそう思ったのか、もうちょっと具体的に言ってくれる？」と思っています。
　義タイプは「言葉で説明しろって言われるとうまく言えないんだけどな・・」と思っているのです。

　勇タイプは「論理で認識するので、抽象的すぎる意見や表現だとよくわからない」し、特に目的を言われてもピンときていない。